Sprawa MZL Factory Snack Festival

Jako producent przemysłowych maszyn czyszczących, zorganizowaliśmy nasz coroczny festiwal przekąsek fabrycznych, aby wzmocnić spójność zespołu wśród ponad 500 pracowników z działów produkcji, R&D, sprzedaży i obsługi posprzedażnej. Teren o powierzchni 3000 metrów kwadratowych, zazwyczaj pomocnicza przestrzeń warsztatowa z podłogami wyłożonymi płytkami, został przekształcony w tętniące życiem miejsce z budkami z jedzeniem prowadzonymi przez zespoły międzywydziałowe. Oprócz delektowania się przekąskami, wydarzenie miało na celu promowanie współpracy, podczas gdy okruchy jedzenia, rozlane napoje i plamy oleju stanowiły pilne potrzeby czyszczenia, które nie mogły zakłócić atmosfery integracji.

W poprzednich latach sprzątaniem zajmowali się dobrowolni pracownicy z różnych zespołów, co prowadziło do nieskoordynowanych przepływów pracy. Mieszany 4-osobowy zespół spędzał 45 minut na interwał sprzątania, jednak pozostałości i mokre podłogi nadal się utrzymywały, stwarzając ryzyko wypadków i skracając cenny czas interakcji zespołowej. Chaotyczny proces sprzątania osłabiał główny cel wydarzenia, jakim było budowanie zespołu, ponieważ pracownicy byli rozpraszani przez żmudne zadania.

W tym roku zintegrowaliśmy nasze kompaktowe maszyny czyszczące typu walk-behind z wydarzeniem, a zespoły R&D i produkcji wspólnie zademonstrowały wydajność sprzętu, przekształcając sprzątanie w pokaz współpracy zespołowej. Maszyny, wyposażone w zbiornik na roztwór o pojemności 20 litrów, szerokość czyszczenia 52 cm i niski poziom hałasu 58 dB, z łatwością poruszały się po wąskich przejściach. Pary międzywydziałowe obsługiwały je na zmianę, łącząc znajomość produktu z koordynacją zespołową.

Wynik przekroczył oczekiwania: 2-osobowy zespół międzywydziałowy zakończył sprzątanie całego obiektu w zaledwie 10 minut na interwał, skracając czas o 78% i uwalniając pracowników do działań integracyjnych. Suche, nieskazitelnie czyste podłogi wyeliminowały ryzyko poślizgnięcia, a wspólna obsługa sprzętu pogłębiła wzajemne zrozumienie między zespołami. Maszyny pracowały nieprzerwanie przez 6 godzin bez awarii, udowadniając swoją trwałość wszystkim pracownikom.

„Ten festiwal doskonale łączy budowanie zespołu i siłę produktu” – powiedział nasz kierownik HR. „Obserwowanie, jak koledzy z produkcji i sprzedaży wspólnie obsługują nasze maszyny czyszczące, nie tylko sprawiło, że sprzątanie było wydajne, ale także zbudowało zaufanie. To żywa demonstracja tego, jak nasze produkty i duch zespołu idą w parze.”

Ten przypadek wydarzenia odzwierciedla skupienie naszej fabryki na spójności zespołu i jakości produktu. Nasze wewnętrzne zastosowanie nie tylko potwierdza wydajność i trwałość naszych maszyn czyszczących, ale także pokazuje, jak nasz duch zespołowy napędza doskonałość produktu, dostarczając godne zaufania rozwiązania globalnym klientom.